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上半年，熱搜的幾個職業“外賣騎手、網絡主播、生活整理師、睡眠管理師、電競選手、私人形象師......”這一系列新的用工方式的產生，對傳統的工作方式形成了很大的挑戰。企業用工荒，抓緊用“靈活用工”方式 傳統用工與新型工種之間，展開了搶人大
發布時間：2022-08-24 點擊次數：2
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稅收籌劃又稱為合理避稅，是在法律規定的范圍內，盡可能的讓企業達到減少繳納稅款，是企業整體經營計劃的重要組成部分，他即使適應了納稅人的需求，也是市場經濟中企業追求利益的必然結果。企業進行稅務籌劃有以下意義一：有利于提高納稅人自覺納稅意識，稅收
發布時間：2022-08-23 點擊次數：1
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一、勞務外包1、只針對于三性崗位：輔助性、臨時性、替代性輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位
發布時間：2022-08-22 點擊次數：1
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每個月的工資總有那么一個扣款項叫做“五險一金”，但敢肯定90%的人對社保怎么用、有哪些福利一無所知。你的一生無論是生病住院、結婚生娃、買車買房還是退休養老，都會用到社保。如果你連它的福利都搞不清楚，那錢可就白繳了。今天這篇文章，包含了五險一
發布時間：2022-08-18 點擊次數：1
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勞務外包有什么好處？企業根據自身業務需求，將部分業務外包出去，讓專業提供人力資源服務的公司來完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務外包有哪些好處？一、釋放人力資源部門，人事處理便簡企業通過勞務外包后
發布時間：2022-08-16 點擊次數：4
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企業所得稅匯算清繳正在進行中，Z近有很多小伙伴咨詢各項費用扣除比例問題，為此，我們整理了企業所得稅11項費用稅前扣除比例的相關知識點，快來一起學習吧~~一、合理的工資、薪金支出企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。政策依據：《中華人民共
發布時間：2022-08-15 點擊次數：3
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勞務外包的優點勞務外包，就是企業把業務的一部分或者全部發包給外部專門機構，由承包方企業外派員工完成相應的業務工作的一種模式。如今，越來越多的企業在選擇勞務外包。勞務外包有什么優點嗎？勞務外包屬于靈活用工的一種方式，日常生活中，很多人往往容易
發布時間：2022-08-14 點擊次數：5
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什么是工傷保險？工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。為什么要交社保工傷一險？&nbs
發布時間：2022-08-12 點擊次數：0
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合伙企業的合伙人是自然人，在公司任職，能按工資薪金扣繳個人所得稅嗎？答：根據《中華人民共和國個人所得稅法》、《財政部國家稅務總局關于合伙企業合伙人所得稅問題的通知》（財稅〔2008〕159號）和《個體工商戶個人所得稅計稅辦法》（國家稅務總局
發布時間：2022-08-10 點擊次數：0
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靈活用工泛指：非全日制勞動力、短期內勞動力，服務平臺勞動力這些全部非全日制勞動力的雇傭工人方式?，F階段窘境：社會發展日益提高的靈活用工要求與有關法律法規的落后。主要表現為：1、工傷事故難題：工傷險規章明文規定工傷事故包含范圍為“所有員工或是
發布時間：2022-08-08 點擊次數：9
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人力資源外包是將人力資源管理的一些職能承包給專業機構操作的管理策略。對于企業和求職者而言，人力資源外包模式都存在較大的優勢。目前，人力資源外包已經成為人力資源服務市場的主要構成部分。人力資源外包的優勢——企業角度1、節約成本將招聘、員工管理
發布時間：2022-08-06 點擊次數：1
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江蘇省人力資源和社會保障廳上海市人力資源和社會保障局浙江省人力資源和社會保障廳安徽省人力資源和社會保障廳蘇人社發〔2022〕89號關于印發《長三角地區勞務派遣合規用工指引》的通知各設區市、縣（市、區）人力資源和社會保障局：根據《中華人民共和
發布時間：2022-08-03 點擊次數：5
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勞務派遣模式、勞務外包模式、人力資源外包服務這幾種模式，有什么不同？勞務派遣、勞務外包、人力資源外包三者區別一圖看懂：總結：1、工資薪金不需要發票入賬，和企業形成雇傭關系的員工向企業提供的服務不屬于增值稅
發布時間：2022-08-02 點擊次數：2
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隨著中國人口紅利逐漸消退，人才紅利成為經濟和社會發展的重要競爭優勢，人力資源服務市場結構發生了變化。企業正逐步從降低成本和用人風險轉向為企業創造價值，提升競爭力，因此“外包”業務的出現使得傳統人力資源服務市場多了新的選擇。人力資源服務外包的
發布時間：2022-08-01 點擊次數：0
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近年來，為了合理避稅，減輕各企業生存壓力，不少企業把目光轉向了稅收籌劃。但是，到底什么是稅收籌劃?稅收籌劃對企業到底有哪些好處呢?什么是稅收籌劃“稅收籌劃”又稱“合理避稅”。它來源于1935年英國的“稅務局長訴溫斯特大公”案。當時參與此案的
發布時間：2022-07-31 點擊次數：3
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勞務派遣的價值是什么？勞務派遣的價值就在于“?！绷嗽霉挝坏膭趧佑霉ぁ帮L險”，“?！绷藛T工的勞動用工“風險”。這些勞動用工風險包含那些可能發生或不發生的勞動用工名義風險、勞動用工法律風險、勞動用工經濟風險，與平時所說的可能發生或不發生的人
發布時間：2022-07-28 點擊次數：4
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靈活用工之所以能成為時下Z熱門的話題，不僅因為其降本增效的優勢能為企業帶來收益，而且勞動者也能通過新的用工模式獲取利益，從用工市場甚至上升至社會層面，靈活用工都能發揮其強大的優勢?！居霉て髽I層面】靈活用工的優勢有哪些?1.降低企業成本，包括
發布時間：2022-07-25 點擊次數：2
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請問一我們單位有些人員是勞務派遣公司派遣過來的，過節若是給這些人員發放福利，誰來代扣個人所得稅？答復：你公司支付給勞務派遣員工的節日福利費，應由你公司按“工資薪金所得”為其扣繳申報個稅。參考：深圳市稅務局在2019年6月10日熱點咨詢“公司
發布時間：2022-06-22 點擊次數：4
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勞務外包對員工是好是壞？究竟對員工有什么影響？看完這篇文章你也許會有一個更深的了解凡事總有兩面性的，有好有壞，勞務外包也不例外。什么是勞務外包？勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，然后由【聯眾人才】自行安排人員
發布時間：2022-06-20 點擊次數：10
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1保障派遣員工的合法權益建立起新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員
發布時間：2022-06-05 點擊次數：8
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