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勞務外包的優點
勞務外包，就是企業把業務的一部分或者全部發包給外部專門機構，由承包方企業外派員工完成相應的業務工作的一種模式。如今，越來越多的企業在選擇勞務外包。勞務外包有什么優點嗎？ 當前企業的招聘形式，大致可分為以下幾種： 1. 校招：通過校園招聘會的形式招聘應屆畢業生 2. 社招：通過招聘網站或者當地的人才市場面向社會招聘 3. 委托第三方人力資源公司，以勞務派遣或者勞務外包的形式進行用工 勞務外包已經是現代企業中非常常見的一種用工方式，這里的企業并不單單是指一些中小微企業，很多的大公司甚至國企有時候在用工選擇上也會經常用勞務外包這種形式。那么為什么企業現在都比較中意勞務外包呢？ 勞務外包的流程 ???? ???? ???? ???? 勞務外包對企業的好處 5.降低管理難度，提升管理效率。勞務外包既能使企業享受專業管理帶來的效率和效益，又可將內部管理活動變為外部合同關系，把內部承擔的管理職責變為外部承擔的法律責任，有利于簡化管理工作。 勞務外包的工種 一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求Z多，也Z繁雜，這種業務可以外包;國家法定的福利，如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。 適用勞務外包的崗位
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