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簽訂勞務外包合同時應該注意什么？
1.合同名稱應當明確注明是勞務分包合同還是勞務派遣合同。
2.定義合同對象和結算方式，合同對象是“貨物”還是“人”，費用結算方式是“工作量”還是“服務時間”。
3.明確了員工管理責任的主體。 外包合同可以要求外包單位遵守外包單位的管理制度和規章制度，但應注明外包單位的工作時間和工作內容安排。 勞務派遣合同中，用人單位要求被派遣勞動者與被派遣勞動者簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣單位應當就派遣崗位、派遣人數、派遣期限、勞動報酬和社會保險金額、支付方式和違約責任等內容達成協議，明確雙方的權利和義務。
4.協定稅的財務處理。 對于勞務外包合同中勞務費用的稅務處理，可以規定企業支付的費用為含稅價格，并要求承包商提供發票。就是勞務派遣合同。說明勞動者的工資稅由勞動者本人承擔，與企業結算送貨費可以約定稅務和發票處理。
5.外包勞務時，要找一個法人實體作為承包方。 根據《勞動合同法》的規定，個體承包經營違反本法規定，招用勞動者造成損害的，承包單位和個體承包人應當承擔連帶責任。因此，選擇法人實體作為成本單位可以降低風險。
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