青島勞務外包—之前有說過社保的重要性以及社保斷繳的影響。

保中斷了，影響大不大，其實來說，或多或少都有影響，比如買房買車，小孩子讀書，入戶等等這些如果斷繳一個月，它們就要重新累計年限，還有看病報銷等等，但是如果說我們補繳的話，那這樣是不是可以算進去的，答案當然是不行的。那么今天再來詳細說一下社保斷繳，能不能補繳，怎么補繳。

答案是社保是可以補繳的；

但是社保補繳是要看情況，補繳主要和社保斷繳的原因、斷繳的時間、等等因素，如果是因為個人原因是不能進行補繳的，當然也有是可以補繳，比如跳槽換工作等，可以讓新公司幫忙補繳，Z多能補3個月，但在實際操作中，單位往往是不會幫員工進行補繳。

因為補繳的過程是比較復雜，所以很多公司都是不愿意的。當然如果是因為公司的原因斷繳了，我們是可以要求公司進行補繳的。而且公司也得幫我們進行補繳。

國家補繳政策雖然都是一樣的，但是落實到各城市的社保補繳政策并不一樣，而且在執行操作上還是有所區別的，因為各個地區的社保政策不一樣，我們不能把其他地方在當地的政策來使用，不管怎么樣，如果遇到問題，Z好就是去到當地社保局咨詢情況，這也是及時的避免自己的待遇受到損失。一般情況下，社保如果因個人原因造成的情形，就不能進行補繳，比如說辭職等等。

當然靈活就業人員也一樣，如果在規定的參保繳費時間內沒有去繳費，事后不能以補繳的方式來有效延長自己的累計繳費年限。

除此之外，社保補繳是需要收取滯納金和利息的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

比如單位想要補繳社保費用，除了正常的補繳1萬元以外，還要再繳納1萬多的滯納金，滯納金已經超出該繳費的本身了。

社保斷繳后再進行補繳是非常麻煩的事兒。

千萬不要輕易將社保中斷，尤其是想要在工作地落戶的朋友們更要記住一定要隨時關注自己的社保繳納進度，盡量避免出現斷繳的情況。